22 Ноя 2007

Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Иркутске

Решение Думы г. Иркутска от 22.11.2007 N 004-20-430688/7

Cтраница 1
Принято на 43 заседании
городской Думы 4-го созыва
22 ноября 2007 года
Руководствуясь ст.ст. 35, 42, 44 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", ст.ст. 31, 32, 49 Устава города Иркутска, с учетом работы над проектом о внесении изменений в Устав города Иркутска, предусматривающим исключение из Устава города Иркутска Положения о муниципальной службе в г. Иркутске, являющегося неотъемлемой частью Устава города Иркутска, Дума города Иркутска решила:

1. Утвердить Положение о муниципальной службе в городе Иркутске (Приложение N 1).

2. Администрации города Иркутска опубликовать настоящее решение с приложением.

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2008 года со дня официального опубликования, но не ранее официального опубликования с реквизитами государственной регистрации изменений в Устав города Иркутска, принятый решением городской Думы города Иркутска за N 003-20-430537/4 от 20 мая 2004 года, предусматривающих исключение из состава Устава города Приложения 4 - Положения о муниципальной службе в г. Иркутске.

Мэр г. Иркутска В.В.ЯКУБОВСКИЙ
22 ноября 2007 года
N 004-20-430688/7

Приложение N 1 к решению Думы г. Иркутска от 22 ноября 2007 года N 004-20-430688/7

ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ ИРКУТСКЕ


В соответствии с Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами, законами Иркутской области, регулирующими вопросы муниципальной службы, настоящее Положение устанавливает порядок организации и прохождения муниципальной службы в городе Иркутске, правовое положение муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата избирательной комиссии города Иркутска.

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Муниципальная служба
Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.
Статья 2. Должность муниципальной службы
1. Должность муниципальной службы - это образуемая в соответствии с Уставом города Иркутска должность в органах местного самоуправления города Иркутска, аппарате избирательной комиссии города Иркутска с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий мэра города Иркутска, депутатов Думы города Иркутска, осуществляющих полномочия на постоянной основе, органов местного самоуправления города Иркутска, избирательной комиссии города Иркутска и ответственностью за исполнение этих обязанностей.
Муниципальная служба осуществляется на штатных должностях в администрации города Иркутска, Контрольно-счетной палате города Иркутска, в аппарате избирательной комиссии города Иркутска, аппарате Думы города Иркутска.
Штатное расписание органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии города Иркутска утверждается руководителем соответствующего органа.
2. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии города Иркутска в штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы (должности технического персонала).
В соответствии со статьями 30, 47, 48 Устава города Иркутска должности технического персонала, образованные в целях обеспечения деятельности администрации города, городской Думы и депутатов городской Думы, Контрольно-счетной палаты города Иркутска, избирательной комиссии города Иркутска, включаются в штатное расписание администрации города Иркутска, если иное не предусмотрено решениями Думы города Иркутска, определяющими порядок деятельности иных органов местного самоуправления.
Правовое положение лиц, замещающих должности технического персонала, определяется трудовым законодательством и нормативными правовыми актами мэра города, устанавливающими внутренний трудовой распорядок и регулирующими иные трудовые отношения.
Статья 3. Муниципальный служащий
1. Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, гражданин иностранного государства - участника международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, исполняющий в порядке, установленном Уставом города Иркутска и настоящим Положением, в соответствии с федеральными законами и законами Иркутской области обязанности по должности муниципальной службы с денежным содержанием, выплачиваемым за счет средств бюджета города.
2. Мэр города Иркутска, депутаты Думы города Иркутска, члены избирательной комиссии города Иркутска, осуществляющие полномочия на постоянной (штатной) основе, не являются муниципальными служащими.
3. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии города Иркутска, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
Статья 4. Правовая основа муниципальной службы
1. Муниципальная служба в городе Иркутске осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, издаваемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти), законодательством Иркутской области, Уставом города Иркутска и иными муниципальными правовыми актами города Иркутска.
2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными федеральным законодательством о муниципальной службе.
Статья 5. Задачи муниципальной службы
Задачами муниципальной службы являются:
1) обеспечение прав граждан в области местного самоуправления на территории города Иркутска;
2) обеспечение решения вопросов местного значения городского округа;
3) исполнение Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых города Иркутска;
4) обеспечение исполнения полномочий мэра города, депутатов Думы города Иркутска, осуществляющих полномочия на постоянной основе, органов местного самоуправления города Иркутска, избирательной комиссии города Иркутска;
5) оказание содействия федеральным и областным органам государственной власти;
6) представление, выражение и защита интересов муниципального образования город Иркутск в органах государственной власти и объединениях муниципальных образований.
Статья 6. Принципы организации муниципальной службы
Муниципальная служба основывается на принципах:
1) верховенства Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Иркутской области над муниципальными правовыми актами, должностными инструкциями при исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей и обеспечении прав муниципальных служащих;
2) приоритета прав и свобод человека и гражданина;
3) доступности информации о деятельности муниципальных служащих;
4) профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
5) ответственности муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
6) равного доступа граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равных условий ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
7) правовой и социальной защищенности муниципальных служащих;
8) стабильности муниципальной службы;
9) внепартийности муниципальной службы;
10) единства основных требований к муниципальной службе, а также учета исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
11) исключен. - Решение Думы г. Иркутска от 27.01.2012 N 005-20-300482/2;
12) взаимодействия с общественными объединениями и гражданами.
Статья 7. Финансирование муниципальной службы
1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета города.
2. Расходы бюджета города на муниципальную службу, включая обеспечение гарантий для муниципальных служащих, установленных законодательством и настоящим Положением, определяются и осуществляются в соответствии с требованиями законодательства.

Глава 2. СИСТЕМА ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Статья 8. Группы должностей муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы в зависимости от характера функций, выполняемых по должности муниципальной службы, а также осуществления руководства лицами, замещающими нижестоящие должности муниципальной службы, подразделяются на следующие группы:
- высшие должности муниципальной службы;
- главные должности муниципальной службы;
- ведущие должности муниципальной службы;
- старшие должности муниципальной службы;
- младшие должности муниципальной службы.
2. Должности муниципальной службы образуются в порядке, определенном законодательством, в соответствии с Уставом города с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии города Иркутска или лица, замещающего муниципальную должность.
Должность помощника мэра города Иркутска образуется в целях непосредственного обеспечения исполнения полномочий мэра города Иркутска.
Должности помощников депутатов Думы города Иркутска, осуществляющих полномочия на постоянной основе, образуются в целях непосредственного обеспечения исполнения полномочий депутатов.
Отнесение иных должностей муниципальной службы к должностям, образованным в целях непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Иркутской области, утвержденным законом Иркутской области.
3. Должности муниципальной службы в городе Иркутске устанавливаются Перечнем должностей муниципальной службы в городе Иркутске в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Иркутской области, утвержденным законом Иркутской области.
Штатное расписание органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии города Иркутска составляется в соответствии с требованиями Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Реестром должностей муниципальной службы в Иркутской области, утвержденным законом Иркутской области, и Перечнем должностей муниципальной службы в городе Иркутске.
Статья 9. Перечень должностей муниципальной службы в городе Иркутске
1. Перечень должностей муниципальной службы в городе Иркутске представляет муниципальный правовой акт, устанавливающий должности муниципальной службы в городе Иркутске, классифицированные по органам местного самоуправления города Иркутска, избирательной комиссии города Иркутска, группам и функциональным признакам должностей.
2. Перечень должностей муниципальной службы в городе Иркутске утверждается мэром города в соответствии со структурой органов местного самоуправления города Иркутска, избирательной комиссии города Иркутска на основании Реестра должностей муниципальной службы в Иркутской области, утвержденного законом Иркутской области, Устава города Иркутска.
3. В Перечне должностей муниципальной службы в городе Иркутске в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Иркутской области, утвержденным законом Иркутской области, и настоящим Положением предусматриваются должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.
Статья 10. Специализация должностей муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы подразделяются по направлению деятельности (далее - специализации).
Специализация младших должностей муниципальной службы предусматривает наличие у муниципального служащего для исполнения обязанностей по должности муниципальной службы одной специализации соответствующего профессионального образования.
Наличие образования, соответствующего специализации иных групп должностей муниципальной службы, учитывается при решении вопросов замещения должности муниципальной службы, иных вопросов прохождения службы.
2. Специализация должностей муниципальной службы устанавливается в зависимости от функциональных особенностей должностей муниципальной службы и особенностей предмета ведения соответствующего органа местного самоуправления, избирательной комиссии города Иркутска.
Классификатор специализаций должностей муниципальной службы утверждается мэром города.
Статья 11. Квалификационные требования к муниципальным служащим
1. Квалификационные требования к муниципальным служащим представляют собой требования к:
1) уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
2) стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, - знанию Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;
4) исключен. - Решение Думы г. Иркутска от 23.12.2009 N 005-20-040058/9.
2. Основными квалификационными требованиями для замещения высших должностей муниципальной службы являются:
1) наличие высшего образования;
2) не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
3. Основными квалификационными требованиями для замещения главных должностей муниципальной службы являются:
1) наличие высшего образования;
2) не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
4. Основными квалификационными требованиями для замещения ведущих должностей муниципальной службы являются:
1) наличие высшего образования;
2) не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
5. Для замещения старших должностей муниципальной службы основным квалификационным требованием является наличие высшего образования.
По старшим должностям требования к стажу службы (работы) не предъявляются.
6. Для замещения младших должностей муниципальной службы основными квалификационными требованиями является наличие высшего образования или среднего профессионального образования по специализации должности муниципальной службы.
По младшим должностям требования к стажу службы (работы) не предъявляются.
Статья 11.1. Классные чины муниципальных служащих
1. Классные чины муниципальных служащих (далее - классные чины) присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.
2. Классные чины, порядок их присвоения муниципальным служащим, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы установлены Законом Иркутской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области".
3. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

Глава 3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ. ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Статья 12. Права муниципального служащего
1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с нормативными и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки качества работы и условиями продвижения по службе;
2) получение нормативного, информационного, справочного материала, включая специальную литературу, периодические издания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а равно доступ к необходимой информации, передаваемой с помощью электронных средств;
3) предоставление рабочего места с необходимым для исполнения должностных обязанностей техническим оснащением, включая оборудование, обеспечивающее сохранность служебной информации и документов, а также средства связи;
4) запрос и бесплатное получение в установленном порядке от органов государственной власти и органов местного самоуправления, общественных объединений, предприятий, организаций, учреждений независимо от организационно-правовых форм, их должностных лиц информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
5) участие в подготовке решений, принимаемых органами местного самоуправления и их должностными лицами, а также принятие решений по вопросам в пределах своей компетенции;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами, характеристиками и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
8) защиту своих персональных данных;
9) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
10) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
11) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Иркутска и трудовым договором, увеличение денежного содержания с учетом уровня квалификации, результатов и стажа работы;
12) повышение квалификации в соответствии с правовым актом мэра города за счет средств бюджета города;
13) продвижение по службе, включая переход на государственную службу;
14) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство и деловую репутацию;
15) внесение предложений о совершенствовании деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии города Иркутска;
16) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
17) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
18) иные права, установленные законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, регулирующими муниципальную службу.
2. Исключена. - Решение Думы г. Иркутска от 23.12.2009 N 005-20-040058/9.
Статья 13. Обязанности муниципального служащего
Муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
2) соблюдать требования, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, Уставом города Иркутска и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также принятыми путем прямого волеизъявления населения города;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций; в пределах своих должностных полномочий своевременно рассматривать обращения граждан, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, принимать по ним решения в порядке, установленном федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
4) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
5) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;
6) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии города Иркутска нормы служебной этики, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
7) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
8) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) сообщать в орган, ведающий кадровыми вопросами, о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами;
11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
12) добросовестно исполнять приказы, распоряжения, поручения и иные указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением неправомерных;
13) после прекращения муниципальной службы возвратить все документы, содержащие служебную информацию;
14) выполнять иные обязанности, установленные федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, регулирующими муниципальную службу.
Статья 14. Ограничения, связанные с муниципальной службой
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с мэром города Иркутска, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью мэру города Иркутска, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Статья 15. Запреты, связанные с муниципальной службой
1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом города Иркутска в соответствии с федеральными законами и законами Иркутской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
2) замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии города Иркутска;
3) заниматься предпринимательской деятельностью;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии города Иркутска, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию города Иркутска, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления города Иркутска, избирательной комиссии города Иркутска с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии города Иркутска и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения мэра города награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
13) создавать в органах местного самоуправления города Иркутска, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения уполномоченного должностного лица оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
2. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
3. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 15.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе
1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Иркутской области, города Иркутска, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Иркутской области, города Иркутска.
2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
2(1). Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
2(2). В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Муниципальный служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
3(1). Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
4. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
5. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
5(1). Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.
6. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате Избирательной комиссии города Иркутска в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Иркутской области и нормативным правовым актом мэра города, могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.
Статья 15.2. Требования к служебному поведению муниципального служащего
1. Муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.
2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.
Статья 16. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, указанных в абзаце четвертом настоящей статьи, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять в орган, ведающий кадровыми вопросами, сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Иркутской области.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, указанную в абзаце четвертом настоящей статьи, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Иркутской области.
Должности муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, определяются правовым актом мэра города в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами, законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Иркутской области.
Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, указанных в абзаце четвертом настоящей статьи, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в абзаце четвертом настоящей статьи, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей утверждается нормативным правовым актом мэра города в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами, законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Иркутской области.
Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, указанную в абзаце четвертом настоящей статьи, а также расходов его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей общему доходу такого муниципального служащего и его супруга (супруги) за три последних года, предшествующих совершению сделки, осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О противодействии коррупции" и Федеральным законом "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Иркутской области, муниципальными правовыми актами города Иркутска.
Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в абзаце четвертом настоящей статьи, размещаются на официальных сайтах органов местного самоуправления города Иркутска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и предоставляются для опубликования средствам массовой информации в порядке, определяемом федеральными нормативными правовыми актами, законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Иркутской области, правовыми актами мэра города.
Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход лица, замещающего (занимающего) одну из должностей, указанных в абзаце четвертом настоящей статьи, и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, представленные в соответствии с Федеральным законом "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" размещаются на официальный сайтах органов местного самоуправления города Иркутска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и предоставляются для опубликования средствам массовой информации в порядке, определяемом федеральными нормативными правовыми актами, законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Иркутской области, правовыми актами мэра города Иркутска, с соблюдением установленных законодательством Российской Федерации требований о защите персональных данных.
Гражданин вправе получить в органе, ведающем кадровыми вопросами, всю необходимую информацию (в т.ч. ознакомиться с правовыми актами и документами) о порядке и форме представления сведений, а также консультации по заполнению соответствующих форм.
Статья 17. Гарантии для муниципальных служащих
1. Гарантии для муниципальных служащих устанавливаются в целях обеспечения профессионализма, авторитета муниципальной службы, а также экономической, социальной и правовой защищенности муниципальных служащих.
2. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) длительный отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года;
5) исключен. - Решение Думы г. Иркутска от 01.11.2013 N 005-20-500877/3;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;
9) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
10) исключен. - Решение Думы г. Иркутска от 28.12.2012 N 005-20-420694/2;
10.1) исключен. - Решение Думы г. Иркутска от 01.04.2013 N 005-20-450757/3;
11) обязательность получения его согласия на перевод на другую должность муниципальной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством;
12) возмещение командировочных расходов в соответствии с настоящим Положением;
13) защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами;
14) исключен. - Решение Думы г. Иркутска от 01.04.2013 N 005-20-450757/3;
15) обеспечение жилищных условий в порядке, предусмотренном настоящим Положением;
16) санаторно-курортное обеспечение в соответствии с нормативным правовым актом мэра города;
16.1) исключен. - Решение Думы г. Иркутска от 28.12.2012 N 005-20-420694/2;
16.2) материальная помощь в случаях смерти близкого родственника, необходимости дорогостоящего лечения и приобретения дорогостоящих медикаментов;
17) обеспечение иных гарантий, предусмотренных федеральными, областными законами, Уставом города Иркутска.
3. Порядок реализации гарантий, предусмотренных настоящей статьей, определяется в соответствии с законодательством правовыми актами мэра города, если иное не установлено законодательством, Уставом города Иркутска и настоящим Положением.
Статья 18. Условия работы, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей
1. Муниципальному служащему гарантируется предоставление рабочего места, соответствующего требованиям охраны труда, с необходимым для исполнения должностных обязанностей техническим оснащением, включая оборудование, обеспечивающее сохранность служебной информации и документов, а также средства связи.
2. Муниципальные служащие обеспечиваются нормативными правовыми актами и иной информацией, необходимой для исполнения ими должностных обязанностей.
Муниципальные служащие вправе бесплатно получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, предприятий, учреждений, организаций независимо от организационно-правовых форм, их должностных лиц информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей, в порядке, определенном федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Статья 19. Обеспечение муниципальных служащих служебным транспортом и телефонной связью
1. В целях осуществления должностных полномочий муниципальные служащие:
1) замещающие высшие должности муниципальной службы - обеспечиваются персонально закрепленными за ними транспортными средствами;
2) замещающие главные, ведущие, старшие должности муниципальной службы - обеспечиваются персонально закрепленными за ними транспортными средствами либо наделяются правом вызова служебного транспорта, закрепленного за органом местного самоуправления, избирательной комиссией города Иркутска.
Муниципальные служащие, замещающие главные, ведущие, старшие должности муниципальной службы, обеспечиваются персонально закрепленными за ними транспортными средствами по распоряжению администрации города Иркутска;
3) замещающие младшие должности муниципальной службы - наделяются правом вызова служебного транспорта, закрепленного за органом местного самоуправления в установленном порядке.
2. В целях осуществления должностных полномочий муниципальные служащие обеспечиваются телефонной связью.
3. Исключена. - Решение Думы г. Иркутска от 23.12.2009 N 005-20-040058/9.
Статья 20. Денежное содержание муниципальных служащих
1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных законом Иркутской области, регулирующим вопросы муниципальной службы, к которым относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
2. Муниципальным служащим производятся следующие дополнительные выплаты, устанавливаемые настоящим Положением:
абзац второй исключен с 1 января 2011 года. - Решение Думы города Иркутска от 23.12.2009 N 005-20-040058/9;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством;
- надбавка к должностному окладу за работу в ночное время;
- надбавка к должностному окладу за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством, надбавка к должностному окладу за работу в ночное время, надбавка к должностному окладу за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются настоящим Положением в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в качестве выплат компенсационного характера.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание, ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливаются настоящим Положением в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в качестве выплат стимулирующего характера.
3. Муниципальному служащему выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в южных районах области в размерах, определенных федеральными и областными нормативными правовыми актами.
Статья 21. Должностной оклад муниципального служащего
1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в зависимости от должности муниципальной службы.
Минимальные размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии города Иркутска устанавливаются решением Думы города Иркутска в соответствии с федеральным законодательством.
С соблюдением минимальных размеров должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих, установленных решением Думы, предельные (максимальные) значения размеров должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии города Иркутска устанавливаются мэром города.
Максимальный размер должностного оклада муниципального служащего не может превышать размера среднемесячной заработной платы по крупным и средним организациям города за предыдущий финансовый год на основе данных, полученных на 1 мая текущего финансового года из территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области.
Предельные значения должностного оклада по должности муниципальной службы, образованной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии города Иркутска, устанавливаются штатным расписанием органа местного самоуправления, избирательной комиссии города Иркутска в соответствии с решением Думы и правовым актом мэра города.
Штатное расписание органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии города Иркутска утверждается правовым актом руководителя соответствующего органа, избирательной комиссии.
Должностной оклад муниципального служащего устанавливается руководителем органа местного самоуправления, избирательной комиссии с учетом квалификации служащего, стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности, опыта работы, ее сложности и иных показателей (критериев), устанавливаемых нормативным правовым актом мэра города, и указывается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим.
Должностной оклад муниципального служащего, устанавливаемый трудовым договором, может превышать размер должностного оклада, определенного штатным расписанием по данной должности, в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления аппарата Избирательной комиссии города Иркутска.
2. Должностной оклад председателя Контрольно-счетной палаты не может быть меньше размера должностного оклада заместителя мэра города Иркутска, замещающего должность, отнесенную к высшим должностям муниципальной службы.
3. Увеличение (индексация) должностных окладов муниципальных служащих осуществляется в размерах и сроки, определенные мэром города Иркутска, с учетом уровня инфляции (потребительских цен) по г. Иркутску по данным, представляемым территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области.
Статья 22. Надбавки к должностному окладу муниципального служащего
1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается решением Думы города Иркутска.
Надбавка устанавливается в правовом акте о присвоении муниципальному служащему классного чина, принимаемом уполномоченным должностным лицом в соответствии со статьей 5(2) Закона Иркутской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области.
1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:
1) 10% от установленного должностного оклада - лицу, имеющему стаж муниципальной службы от 1 года до 5 лет;
2) 20% от установленного должностного оклада - лицу, имеющему стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет;
3) 30% от установленного должностного оклада - лицу, имеющему стаж муниципальной службы от 10 лет и выше.
Надбавка устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления, избирательной комиссии города Иркутска.
Порядок установления и выплаты надбавок за выслугу лет устанавливается нормативным правовым актом мэра города Иркутска в соответствии с федеральным и областным законодательством.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
1) по высшим должностям муниципальной службы - до 200 процентов должностного оклада;
2) по главным должностям муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада;
3) по ведущим должностям муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;
4) по старшим должностям муниципальной службы до 90 процентов должностного оклада;
5) по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
Надбавка устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления, избирательной комиссии города Иркутска.
Порядок определения размера надбавки за особые условия муниципальной службы, ее установления и выплаты утверждается нормативным правовым актом мэра города в соответствии с настоящим Положением.
3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Надбавка устанавливается распоряжением администрации города Иркутска в размерах, определяемых в соответствии с законодательством.
4. Исключена. - Решение Думы г. Иркутска от 23.12.2009 N 005-20-040058/9.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления, Избирательной комиссии города Иркутска по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством, в размере 4% от установленного должностного оклада.
4.1. Надбавка к должностному окладу за работу в ночное время устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления, Избирательной комиссии города Иркутска в размере 20% от установленного должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.
4.2. Надбавка к должностному окладу за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления, Избирательной комиссии города Иркутска в двойном размере: в размере одинарной дневной или часовой ставки (части должностного оклада за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки (части должностного оклада за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
По желанию муниципального служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливается в размере:
1) 10% от установленного должностного оклада - лицу, имеющему почетное звание города Иркутска;
2) 15% от установленного должностного оклада - лицу, имеющему почетное звание Иркутской области;
3) 25% от установленного должностного оклада - лицу, имеющему почетное звание Российской Федерации.
Муниципальному служащему, имеющему право на получение нескольких надбавок, предусмотренных настоящим пунктом, выплачивается одна из них по его выбору.
Надбавка устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления, избирательной комиссии города Иркутска.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается в размере:
1) 15% от установленного должностного оклада - лицу, имеющему ученую степень кандидата наук;
2) 25% от установленного должностного оклада - лицу, имеющему ученую степень доктора наук.
Надбавка устанавливается за ученую степень, присвоенную по направлениям деятельности, связанным с выполнением функций по замещаемой должности муниципальной службы.
Муниципальному служащему, имеющему право на получение нескольких надбавок, предусмотренных настоящим пунктом, выплачивается одна из них по его выбору.
Надбавка устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления, избирательной комиссии города Иркутска.
6.1. Порядок осуществления надбавок, предусмотренных частями 4 - 6 данной статьи в части, не урегулированной настоящим Положением, определяется нормативным правовым актом мэра города Иркутска в соответствии с трудовым законодательством.
7. Председателю Контрольно-счетной палаты города Иркутска надбавки, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются мэром города в соответствии с требованиями настоящего Положения.
Статья 23. Ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, материальная помощь, выплачиваемые муниципальному служащему
1. Минимальные размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются дифференцированно по органам местного самоуправления, избирательной комиссии города Иркутска, группам и наименованиям должностей муниципальной службы решением Думы города Иркутска.
В соответствии с решением Думы, указанным в абзаце первом настоящей части, максимальные размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются нормативным правовым актом мэра города Иркутска. Максимальный предел ежемесячного денежного поощрения не может превышать 20 должностных окладов. Правовым актом мэра города определяется порядок и условия установления муниципальному служащему ежемесячного денежного поощрения с учетом квалификации служащего, стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности, опыта работы, ее сложности.
Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются руководителем органа местного самоуправления, избирательной комиссии в штатном расписании соответствующего органа.
Размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальному служащему, определяется руководителем органа местного самоуправления с учетом условий, установленных правовым актом мэра города Иркутска, и указывается в трудовом договоре, заключенном с муниципальным служащим.
2. Максимальный размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий составляет двухмесячное денежное содержание муниципального служащего.
Муниципальным служащим по решению руководителя органа местного самоуправления, Избирательной комиссии города Иркутска выплачивается ежеквартальная премия в размере, не превышающем месячного денежного содержания муниципального служащего.
Порядок выплаты муниципальным служащим премий определяется нормативным правовым актом мэра города Иркутска с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.
Все страницы документа:
Похожие документы:
  • Решение Думы г. Иркутска от 01.07.2013 N 005-20-480808/3 О внесении изменений в Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Иркутске и часть 6 статьи 39 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске
  • Решение Думы г. Иркутска от 27.01.2012 N 005-20-300482/2 О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городе Иркутске и в пункты 8 и 12 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Иркутске
  • Решение Думы г. Иркутска от 06.05.2014 N 005-20-570971/4 О внесении изменений в решения Думы города Иркутска от 29.08.2008 N 004-20-520854/8 "Об Основных положениях предоставления муниципальной поддержки инвестиционной деятельности в городе Иркутске", от 28.04.2012 N 005-20-340548/2 "Об утверждении Порядка вовлечения в инвестиционный процесс временно приостановленных и законсервированных строек и объектов, находящихся в муниципальной собственности города Иркутска, путем организации конкурса на право заключения концессионного соглашения", решение городской Думы г. Иркутска от 21.06.2000 N 524-50гД(2) "Об утверждении Положения о порядке управления и распоряжения муниципальной собственностью г. Иркутска в новой редакции"
  • Решение Думы г. Иркутска от 27.03.2009 N 004-20-591034/9 О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городе Иркутске
  • Решение Думы г. Иркутска от 23.09.2008 N 004-20-530892/8 О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городе Иркутске
  • Решение Думы г. Иркутска от 22.11.2007 N 004-20-430683/7 О внесении изменений в решение Думы города Иркутска от 28 июня 2007 г. N 004-20-390584/7 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Реконструкция, модернизация и восстановление крупнопанельных жилых домов первых массовых серий в г. Иркутске" на 2008 - 2012 годы"
  • Решение Думы г. Иркутска от 28.09.2007 N 004-20-410626/7 О внесении изменений в решения Думы города Иркутска от 25.10.2005 N 004-20-170197/5, от 25.10.2005 N 004-20-170198/5, от 25.10.2005 N 004-20-170200/5