15 Окт 2010

О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития департамента здравоохранения администрации города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 — 2011 годы", утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614

Постановление администрации МО г. Братска от 15.10.2010 N 2195

В связи с необходимостью корректировки ведомственной целевой программы развития департамента здравоохранения администрации города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы", утвержденной постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614, в соответствии с Регламентом разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, утвержденным постановлением мэра города Братска от 03.05.2007 N 1175, руководствуясь статьями 36, 61 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:

1. Внести в ведомственную целевую программу развития департамента здравоохранения администрации города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы", утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614 "Об утверждении ведомственной целевой программы развития департамента здравоохранения администрации города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы" (далее - Программа), следующие изменения:
1) строку "Объемы и источники финансирования" паспорта Программы изложить в следующей редакции:

┌────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┐
│Объемы и        │Бюджет города Братска - 7920,0 тыс. руб., в том числе по│
│источники       │годам:                                                  │
│финансирования  │2009 год - 0 тыс. руб.;                                 │
│                │2010 год - 420,0 тыс. руб.;                             │
│                │2011 год - 7500, тыс. руб.                              │
└────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────┘

2) подпункт "д" пункта 3.2 раздела 3 "Основные характеристики Программы" пояснительной записки к Программе изложить в следующей редакции:
"д) финансовое: общий объем финансового обеспечения на весь период реализации Программы - 7920,0 тысячи рублей за счет средств бюджета города Братска, в том числе: 2009 год - 0 тысяч рублей; 2010 год - 420,0 тысячи рублей; 2011 год - 7500,0 тысячи рублей";
3) абзац первый раздела 5 "Направления и объемы финансирования Программы" пояснительной записки к Программе изложить в следующей редакции:
"Объем финансирования Программы составляет 7920,0 тысячи рублей за счет средств бюджета города Братска";
4) графу 2 строки 2.3 приложения 1 к Программе дополнить словами "в амбулаторно-поликлинических, больничных учреждениях";
5) приложение 2 к Программе изложить в новой редакции (приложение N 1 к настоящему постановлению);
6) приложение 4 к Программе изложить в новой редакции (приложение N 2 к настоящему постановлению);
7) приложение 5 к Программе изложить в новой редакции (приложение N 3 к настоящему постановлению).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Глава администрации города Братска А.В.СЕРОВ

Приложение N 1 к постановлению администрации МО города Братска от 15 октября 2010 года N 2195

НАПРАВЛЕНИЯ И ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА "ПОВЫШЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ"

┌────┬─────────────────────────────┬──────────────┬──────────────┬───────────────────────┐
│ N  │    Мероприятия Программы    │     КБК      │ Общий объем  │Объем финансирования, в│
│п/п │                             │              │финансирования│  том числе по годам,  │
│    │                             │              │   за счет    │       тыс. руб.       │
│    │                             │              │   средств    ├───────┬───────┬───────┤
│    │                             │              │бюджета города│2009 г.│2010 г.│2011 г.│
│    │                             │              │Братска, тыс. │       │       │       │
│    │                             │              │     руб.     │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│ 1  │              2              │      3       │      4       │   5   │   6   │   7   │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│1.  │Цель 1:                      │              │        5000,0│    0,0│    0,0│ 5000,0│
│    │Повышение  укомплектованности│              │              │       │       │       │
│    │муниципальных      учреждений│              │              │       │       │       │
│    │здравоохранения (далее - МУЗ)│              │              │       │       │       │
│    │врачебными     кадрами      в│              │              │       │       │       │
│    │соответствии с потребностью  │              │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│1.1.│Мероприятие:                 │              │        5000,0│    0,0│    0,0│ 5000,0│
│    │Обеспечение служебным  жильем│              │              │       │       │       │
│    │молодых врачей               │              │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.  │Цель 2:                      │КФСР 0705     │        1590,0│    0,0│    0,0│ 1590,0│
│    │Обеспечение               МУЗ│КЦСР 4290000  │              │       │       │       │
│    │квалифицированными           │КВР 450       │              │       │       │       │
│    │медицинскими кадрами         │КОСГУ 226, 222│              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.1.│Мероприятие 1:               │КФСР 0705     │         320,0│    0,0│    0,0│  320,0│
│    │Профессиональная подготовка и│КЦСР 4290000  │              │       │       │       │
│    │переподготовка     врачебного│КВР 450       │              │       │       │       │
│    │персонала     и      среднего│КОСГУ 226, 222│              │       │       │       │
│    │медицинского       персонала,│              │              │       │       │       │
│    │обеспечивающего      оказание│              │              │       │       │       │
│    │скорой медицинской помощи    │              │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.2.│Мероприятие 2:               │КФСР 0705     │        1170,0│    0,0│    0,0│ 1170,0│
│    │Профессиональная подготовка и│КЦСР 4290000  │              │       │       │       │
│    │переподготовка     врачебного│КВР 450       │              │       │       │       │
│    │персонала     и      среднего│КОСГУ 226, 222│              │       │       │       │
│    │медицинского       персонала,│              │              │       │       │       │
│    │обеспечивающего      оказание│              │              │       │       │       │
│    │первичной   медико-санитарной│              │              │       │       │       │
│    │помощи                      в│              │              │       │       │       │
│    │амбулаторно-поликлинических, │              │              │       │       │       │
│    │больничных учреждениях       │              │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.3.│Мероприятие 3:               │КФСР 0705     │         100,0│    0,0│    0,0│  100,0│
│    │Профессиональная подготовка и│КЦСР 4290000  │              │       │       │       │
│    │переподготовка     врачебного│КВР 450       │              │       │       │       │
│    │персонала     и      среднего│КОСГУ 226, 222│              │       │       │       │
│    │медицинского       персонала,│              │              │       │       │       │
│    │обеспечивающего      оказание│              │              │       │       │       │
│    │медицинской помощи женщинам в│              │              │       │       │       │
│    │период беременности, во время│              │              │       │       │       │
│    │и после родов                │              │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│3.  │Цель 3:                      │КЦСР 7960000  │        1330,0│    0,0│  420,0│  910,0│
│    │Социальная поддержка  молодых│КВР 001       │              │       │       │       │
│    │врачей                       │КОСГУ 211, 213│              │       │       │       │
│    │                             │КВСР 903      │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│3.1.│Мероприятие 1:               │КЦСР 7960000  │        1330,0│    0,0│  420,0│  910,0│
│    │Выплата       единовременного│КВР 001       │              │       │       │       │
│    │пособия при трудоустройстве  │КОСГУ 211, 213│              │       │       │       │
│    │                             │КВСР 903      │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│3.2.│Мероприятие 2:               │КФСР 0705     │           0,0│    0,0│    0,0│    0,0│
│    │Специализация  по   избранной│КЦСР 4290000  │              │       │       │       │
│    │специальности                │КВР 450       │              │       │       │       │
│    │                             │КОСГУ 226, 222│              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│4.  │Цель 4:                      │КЦСР 7960000  │           0,0│    0,0│    0,0│    0,0│
│    │Поднятие престижа  профессии,│КВР 001       │              │       │       │       │
│    │ее значимости                │КОСГУ 211, 213│              │       │       │       │
│    │                             │КВСР 903      │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│4.1.│Мероприятие:                 │КЦСР 7960000  │           0,0│    0,0│    0,0│    0,0│
│    │Проведение    конкурсов    на│КВР 001       │              │       │       │       │
│    │звание  "Лучший  врач  года",│КОСГУ 211, 213│              │       │       │       │
│    │"Лучший по профессии"        │КВСР 903      │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│5.  │ИТОГО по Программе           │              │        7920,0│    0,0│  420,0│ 7500,0│
└────┴─────────────────────────────┴──────────────┴──────────────┴───────┴───────┴───────┘

Начальник департамента здравоохранения А.В.БОЛЬШЕШАПОВ

Первый заместитель мэра, руководитель аппарата администрации А.Н.КОЧЕТКОВ

Приложение N 2 к постановлению администрации МО города Братска от 15 октября 2010 года N 2195

ПЛАНИРУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА В РАМКАХ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА "ПОВЫШЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ"

┌─────┬────────────────────────────┬──────────┬───────────────────────────┐
│  N  │Цели, мероприятия Программы │ Единица  │   Значения показателей    │
│ п/п │показатели результативности │измерения │    результативности по    │
│     │        Департамента        │          │    периодам реализации    │
│     │                            │          │         Программы         │
│     │                            │          ├─────────┬─────────┬───────┤
│     │                            │          │ 2009 г. │ 2010 г. │2011 г.│
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│  1  │             2              │    3     │    4    │    5    │   6   │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│1.   │Цель 1:                     │          │         │         │       │
│     │Повышение укомплектованности│          │         │         │       │
│     │МУЗ  врачебными  кадрами   в│          │         │         │       │
│     │соответствии с потребностью │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│1.1. │Мероприятие:                │человек   │      0  │      0  │   10  │
│     │Обеспечение служебным жильем│          │         │         │       │
│     │молодых врачей              │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│1.2. │Уровень   укомплектованности│%         │     56,2│     56,2│   59,9│
│     │МУЗ врачебными кадрами      │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│2.   │Цель 2:                     │          │         │         │       │
│     │Обеспечение              МУЗ│          │         │         │       │
│     │квалифицированными          │          │         │         │       │
│     │медицинскими кадрами        │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│2.1. │Мероприятие 1:              │человек   │      0  │      0  │   41  │
│     │Профессиональная  подготовка│          │         │         │       │
│     │и переподготовка  врачебного│          │         │         │       │
│     │персонала     и     среднего│          │         │         │       │
│     │медицинского      персонала,│          │         │         │       │
│     │обеспечивающего     оказание│          │         │         │       │
│     │скорой медицинской помощи   │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│2.2. │Квалификационный     уровень│%         │     58,9│     58,9│   60,5│
│     │среднего        медицинского│          │         │         │       │
│     │персонала                   │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│2.3. │Процент    от     количества│%         │     11,2│     11,2│   12,2│
│     │врачей,    имеющих    высшую│          │         │         │       │
│     │квалификационную категорию  │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│2.4. │Мероприятие 2:              │человек   │      0  │      0  │   87  │
│     │Профессиональная  подготовка│          │         │         │       │
│     │и переподготовка  врачебного│          │         │         │       │
│     │персонала     и     среднего│          │         │         │       │
│     │медицинского      персонала,│          │         │         │       │
│     │обеспечивающего     оказание│          │         │         │       │
│     │первичной  медико-санитарной│          │         │         │       │
│     │помощи                     в│          │         │         │       │
│     │амбулаторно-поликлинических,│          │         │         │       │
│     │больничных учреждениях      │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│2.5. │Квалификационный     уровень│%         │     59,6│     59,6│   61,2│
│     │среднего        медицинского│          │         │         │       │
│     │персонала                   │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│2.6. │Процент    от     количества│%         │     24,1│     24,1│   25,1│
│     │врачей,    имеющих    высшую│          │         │         │       │
│     │квалификационную категорию  │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│2.7. │Мероприятие 3:              │человек   │      0  │      0  │   50  │
│     │Профессиональная  подготовка│          │         │         │       │
│     │и переподготовка  врачебного│          │         │         │       │
│     │персонала     и     среднего│          │         │         │       │
│     │медицинского      персонала,│          │         │         │       │
│     │обеспечивающего     оказание│          │         │         │       │
│     │медицинской помощи  женщинам│          │         │         │       │
│     │в  период  беременности,  во│          │         │         │       │
│     │время и после родов         │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│2.8. │Квалификационный     уровень│%         │     52,7│     52,7│   54,3│
│     │среднего        медицинского│          │         │         │       │
│     │персонала                   │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│2.9. │Процент    от     количества│%         │     22,1│     22,1│   23,1│
│     │врачей,    имеющих    высшую│          │         │         │       │
│     │квалификационную категорию  │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│3.   │Цель 3:                     │          │         │         │       │
│     │Социальная поддержка молодых│          │         │         │       │
│     │врачей                      │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│3.1. │Мероприятие 1:              │человек   │      0  │      7  │   13  │
│     │Выплата      единовременного│          │         │         │       │
│     │пособия при трудоустройстве │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│3.2. │Снижение        коэффициента│показатель│      1,8│      1,8│    1,7│
│     │совместительства врачей     │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│3.3. │Мероприятие 2:              │человек   │      0  │      0  │    0  │
│     │Специализация  по  избранной│          │         │         │       │
│     │специальности               │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│3.4. │Увеличение             числа│показатель│      7,7│      7,7│    7,7│
│     │амбулаторно-поликлинических │          │         │         │       │
│     │посещений на 1 жителя города│          │         │         │       │
│     │Братска                     │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│4.   │Цель 4:                     │          │         │         │       │
│     │Поднятие престижа профессии,│          │         │         │       │
│     │ее значимости               │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│4.1. │Мероприятие:                │человек   │      0  │      0  │    0  │
│     │Проведение   конкурсов    на│          │         │         │       │
│     │звание "Лучший  врач  года",│          │         │         │       │
│     │"Лучший по профессии"       │          │         │         │       │
├─────┼────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┤
│4.2. │Увеличение              доли│%         │     21,0│     21,0│   21,0│
│     │положительных         оценок│          │         │         │       │
│     │доступности      медицинской│          │         │         │       │
│     │помощи  при  социологическом│          │         │         │       │
│     │опросе населения            │          │         │         │       │
└─────┴────────────────────────────┴──────────┴─────────┴─────────┴───────┘

Начальник департамента здравоохранения А.В.БОЛЬШЕШАПОВ

Первый заместитель мэра, руководитель аппарата администрации А.Н.КОЧЕТКОВ

Приложение N 3 к постановлению администрации МО города Братска от 15 октября 2010 года N 2195

ПЛАНИРУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА В РАМКАХ И ПО ИТОГАМ РЕАЛИЗАЦИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА "ПОВЫШЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ"

┌───┬────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ N │    Цели, показатели    │          Значения затрат и результатов деятельности Департамента по периодам реализации Программы          │
│п/п│      результатов       ├────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│   │                        │              2009 г.               │              2010 г.              │              2011 г.              │
│   │                        ├─────────┬────────────┬─────────────┼────────┬────────────┬─────────────┼────────┬────────────┬─────────────┤
│   │                        │Объемы   │Планируемое │Эффективность│Объемы  │Планируемое │Эффективность│Объемы  │Планируемое │Эффективность│
│   │                        │финанси- │значение    │ (5 = 4 / 3) │финанси-│значение    │ (8 = 7 / 6) │финанси-│значение    │(11 = 10 / 9)│
│   │                        │рования, │показателя  │             │рования,│показателя  │             │рования,│показателя  │             │
│   │                        │тыс.     │(индикатора)│             │тыс.    │(индикатора)│             │тыс.    │(индикатора)│             │
│   │                        │руб.     │результа-   │             │руб.    │результа-   │             │руб.    │результа-   │             │
│   │                        │         │тивности    │             │        │тивности    │             │        │тивности    │             │
├───┼────────────────────────┼─────────┼────────────┼─────────────┼────────┼────────────┼─────────────┼────────┼────────────┼─────────────┤
│ 1 │           2            │    3    │     4      │      5      │   6    │     7      │      8      │   9    │     10     │     11      │
├───┼────────────────────────┼─────────┼────────────┼─────────────┼────────┼────────────┼─────────────┼────────┼────────────┼─────────────┤
│1. │Цель    1:     повышение│      0,0│           0│            0│     0,0│           0│      0      │  5000,0│          10│     0,000002│
│   │укомплектованности   МУЗ│         │            │             │        │            │             │        │            │             │
│   │(человек)               │         │            │             │        │            │             │        │            │             │
├───┼────────────────────────┼─────────┼────────────┼─────────────┼────────┼────────────┼─────────────┼────────┼────────────┼─────────────┤
│2. │Цель 2: обеспечение  МУЗ│      0,0│           0│            0│     0,0│           0│      0      │  1590,0│         178│     0,0001  │
│   │квалифицированными      │         │            │             │        │            │             │        │            │             │
│   │кадрами (человек)       │         │            │             │        │            │             │        │            │             │
├───┼────────────────────────┼─────────┼────────────┼─────────────┼────────┼────────────┼─────────────┼────────┼────────────┼─────────────┤
│3. │Цель    3:    социальная│      0,0│           0│            0│   420,0│           7│      0,00002│   910,0│          13│     0,00001 │
│   │поддержка молодых врачей│         │            │             │        │            │             │        │            │             │
│   │(человек)               │         │            │             │        │            │             │        │            │             │
├───┼────────────────────────┼─────────┼────────────┼─────────────┼────────┼────────────┼─────────────┼────────┼────────────┼─────────────┤
│4. │Цель     4:     поднятие│      0,0│           0│            0│     0,0│           0│      0      │     0,0│           0│     0       │
│   │престижа  профессии,  ее│         │            │             │        │            │             │        │            │             │
│   │значимости (человек)    │         │            │             │        │            │             │        │            │             │
└───┴────────────────────────┴─────────┴────────────┴─────────────┴────────┴────────────┴─────────────┴────────┴────────────┴─────────────┘

Начальник департамента здравоохранения А.В.БОЛЬШЕШАПОВ

Первый заместитель мэра, руководитель аппарата администрации А.Н.КОЧЕТКОВ
Похожие документы:
  • Постановление администрации МО г. Братска от 27.04.2011 N 831 О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития департамента здравоохранения администрации города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы", утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614
  • Постановление администрации МО г. Братска от 01.02.2012 N 157 О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития департамента здравоохранения администрации города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы", утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614
  • Постановление администрации МО г. Братска от 13.08.2008 N 1614 Об утверждении ведомственной целевой программы развития департамента здравоохранения города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы"
  • Постановление администрации МО г. Братска от 19.08.2009 N 1411 О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития департамента здравоохранения администрации города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы"
  • Постановление администрации МО г. Братска от 14.11.2011 N 2485 О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития департамента образования администрации города Братска "Повышение уровня пожарной безопасности муниципальных образовательных учреждений города Братска на 2011 - 2013 годы", утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 15.10.2010 N 2205
  • Постановление администрации МО г. Братска от 20.05.2013 N 1208 О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития департамента образования администрации города Братска "Повышение уровня пожарной безопасности муниципальных образовательных учреждений города Братска на 2011 - 2013 годы", утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 15.10.2010 N 2205
  • Постановление администрации МО г. Братска от 26.11.2012 N 2605 О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития департамента образования администрации города Братска "Повышение уровня пожарной безопасности муниципальных образовательных учреждений города Братска на 2011 - 2013 годы", утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 15.10.2010 N 2205