01 Фев 2012

О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития департамента здравоохранения администрации города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 — 2011 годы", утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614

Постановление администрации МО г. Братска от 01.02.2012 N 157

В связи с необходимостью корректировки ведомственной целевой программы развития департамента здравоохранения администрации города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы", утвержденной постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614, руководствуясь статьями 40.2, 61 Устава муниципального образования города Братска, Регламентом разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, утвержденным постановлением мэра города Братска от 03.05.2007 N 1175, администрация муниципального образования города Братска постановляет:

1. Внести в ведомственную целевую программу развития департамента здравоохранения администрации города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы", утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614 "Об утверждении ведомственной целевой программы развития департамента здравоохранения города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы" (далее - Программа), следующие изменения:
1) строку "Объем и источники финансирования" паспорта Программы изложить в следующей редакции:

┌────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┐
│Объем и         │Бюджет города Братска - 8270,0 тыс. руб., в том числе по│
│источники       │годам:                                                  │
│финансирования  │2009 год - 0 тыс. руб.;                                 │
│                │2010 год - 420,0 тыс. руб.;                             │
│                │2011 год - 7850,0 тыс. руб.                             │
└────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────┘

2) в пояснительной записке к Программе:
а) подпункт "д" пункта 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"д) финансовое: общий объем финансового обеспечения на весь период реализации Программы - 8270,0 тысячи рублей за счет средств бюджета города Братска, в том числе: 2009 год - 0 рублей; 2010 год - 420,0 тысячи рублей; 2011 год - 7850,0 тысячи рублей";
б) абзац первый раздела 5 изложить в следующей редакции:
"Объем финансирования Программы составляет 8270,0 тысячи рублей за счет средств бюджета города Братска";
3) приложение 2 к Программе изложить в новой редакции (приложение N 1 к настоящему постановлению);
4) приложение 4 к Программе изложить в новой редакции (приложение N 2 к настоящему постановлению);
5) приложение 5 к Программе изложить в новой редакции (приложение N 3 к настоящему постановлению).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Глава администрации города Братска Е.В.ГОЛЬЦВАРТ

Приложение N 1 к постановлению администрации МО г. Братска от 1 февраля 2012 года N 157

"Приложение 2 к ведомственной целевой Программе

НАПРАВЛЕНИЯ И ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА "ПОВЫШЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ"

┌────┬─────────────────────────────┬─────────────────┬──────────────┬───────────────────────┐
│ N  │    Мероприятия Программы    │       КБК       │ Общий объем  │         Объем         │
│п/п │                             │                 │финансирования│   финансирования, в   │
│    │                             │                 │   за счет    │  том числе по годам,  │
│    │                             │                 │   средств    │       тыс. руб.       │
│    │                             │                 │бюджета города├───────┬───────┬───────┤
│    │                             │                 │   Братска,   │2009 г.│2010 г.│2011 г.│
│    │                             │                 │  тыс. руб.   │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│ 1  │              2              │        3        │      4       │   5   │   6   │   7   │
├────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│1.  │Цель 1.                      │                 │        5000,0│    0,0│    0,0│ 5000,0│
│    │Повышение  укомплектованности│                 │              │       │       │       │
│    │муниципальных      учреждений│                 │              │       │       │       │
│    │здравоохранения              │                 │              │       │       │       │
│    │(далее  -   МУЗ)   врачебными│                 │              │       │       │       │
│    │кадрами  в   соответствии   с│                 │              │       │       │       │
│    │потребностью                 │                 │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│1.1.│Мероприятие:      обеспечение│КФСР 0501;       │        5000,0│    0,0│    0,0│ 5000,0│
│    │служебным   жильем    молодых│КЦСР 3500300;    │              │       │       │       │
│    │врачей                       │КВР 500;         │              │       │       │       │
│    │                             │КОСГУ 310        │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.  │Цель 2.                      │                 │        1590,0│    0,0│    0,0│ 1590,0│
│    │Обеспечение               МУЗ│                 │              │       │       │       │
│    │квалифицированными           │                 │              │       │       │       │
│    │медицинскими кадрами         │                 │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.1.│Мероприятие 1:               │КФСР 0904;       │         320,0│    0,0│    0,0│  320,0│
│    │профессиональная             │КЦСР 4770000;    │              │       │       │       │
│    │подготовка  и  переподготовка│КВР 001;         │              │       │       │       │
│    │врачебного    персонала     и│КОСГУ 226        │              │       │       │       │
│    │среднего         медицинского│                 │              │       │       │       │
│    │персонала,    обеспечивающего│                 │              │       │       │       │
│    │оказание  скорой  медицинской│                 │              │       │       │       │
│    │помощи                       │                 │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.2.│Мероприятие 2:               │КФСР 0901, 0902, │        1170,0│    0,0│    0,0│ 1170,0│
│    │профессиональная             │0909;            │              │       │       │       │
│    │подготовка  и  переподготовка│КЦСР 4700000,    │              │       │       │       │
│    │врачебного    персонала     и│4710000;         │              │       │       │       │
│    │среднего         медицинского│КВР 019;         │              │       │       │       │
│    │персонала,    обеспечивающего│КОСГУ 241;       │              │       │       │       │
│    │оказание первичной           │КОСГУ 222;       │              │       │       │       │
│    │медико-санитарной            │КОСГУ 226        │              │       │       │       │
│    │помощи                      в│                 │              │       │       │       │
│    │амбулаторно-поликлинических, │                 │              │       │       │       │
│    │больничных учреждениях       │                 │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.3.│Мероприятие 3:               │КФСР 0901;       │         100,0│    0,0│    0,0│  100,0│
│    │профессиональная             │КЦСР 4700000;    │              │       │       │       │
│    │подготовка  и  переподготовка│КВР 019;         │              │       │       │       │
│    │врачебного    персонала     и│КОСГУ 241        │              │       │       │       │
│    │среднего         медицинского│                 │              │       │       │       │
│    │персонала,    обеспечивающего│                 │              │       │       │       │
│    │оказание  медицинской  помощи│                 │              │       │       │       │
│    │женщинам       в       период│                 │              │       │       │       │
│    │беременности,  во   время   и│                 │              │       │       │       │
│    │после родов                  │                 │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│3.  │Цель 3.                      │КФСР 0901, 0902; │        1680,0│    0,0│  420,0│ 1260,0│
│    │Социальная поддержка  молодых│КЦСР 4700000,    │              │       │       │       │
│    │врачей                       │4710000;         │              │       │       │       │
│    │                             │КВР 019;         │              │       │       │       │
│    │                             │КОСГУ 241        │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│3.1.│Мероприятие 1:               │КФСР 0901, 0902; │        1680,0│    0,0│  420,0│ 1260,0│
│    │выплата       единовременного│КЦСР 4700000,    │              │       │       │       │
│    │пособия при трудоустройстве  │4710000;         │              │       │       │       │
│    │                             │КВР 019;         │              │       │       │       │
│    │                             │КОСГУ 241        │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│3.2.│Мероприятие 2:               │                 │           0,0│    0,0│    0,0│    0,0│
│    │специализация  по   избранной│                 │              │       │       │       │
│    │специальности                │                 │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│4.  │Цель 4.                      │                 │           0,0│    0,0│    0,0│    0,0│
│    │Поднятие престижа  профессии,│                 │              │       │       │       │
│    │ее значимости                │                 │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│4.1.│Мероприятие:                 │                 │           0,0│    0,0│    0,0│    0,0│
│    │проведение    конкурсов    на│                 │              │       │       │       │
│    │звание  "Лучший  врач  года",│                 │              │       │       │       │
│    │"Лучший по профессии"        │                 │              │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┤
│5.  │ИТОГО по Программе           │                 │        8270,0│    0,0│  420,0│ 7850,0│
└────┴─────────────────────────────┴─────────────────┴──────────────┴───────┴───────┴───────┘

Первый заместитель главы администрации по социальным вопросам М.А.ЗУБАКОВА

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата И.В.БОЙКО

Приложение N 2 к постановлению администрации МО г. Братска от 1 февраля 2012 года N 157

"Приложение 4 к ведомственной целевой Программе

ПЛАНИРУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА В РАМКАХ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА "ПОВЫШЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ"

┌────┬─────────────────────────────────┬──────────┬───────────────────────┐
│ N  │   Цели, мероприятия Программы   │ Единица  │ Значения показателей  │
│п/п │   показатели результативности   │измерения │   результативности    │
│    │          Департамента           │          │по периодам реализации │
│    │                                 │          │       Программы       │
│    │                                 │          ├───────┬───────┬───────┤
│    │                                 │          │2009 г.│2010 г.│2011 г.│
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│ 1  │                2                │    3     │   4   │   5   │   6   │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│1.  │Цель 1.                          │          │       │       │       │
│    │Повышение укомплектованности  МУЗ│          │       │       │       │
│    │врачебными кадрами в соответствии│          │       │       │       │
│    │с потребностью                   │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│1.1.│Мероприятие:                     │человек   │    0  │    0  │   10  │
│    │обеспечение   служебным    жильем│          │       │       │       │
│    │молодых врачей                   │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│1.2.│Уровень  укомплектованности   МУЗ│%         │   56,2│   56,2│   59,9│
│    │врачебными кадрами               │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.  │Цель 2.                          │          │       │       │       │
│    │Обеспечение                   МУЗ│          │       │       │       │
│    │квалифицированными   медицинскими│          │       │       │       │
│    │кадрами                          │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.1.│Мероприятие 1:                   │человек   │    0  │    0  │   41  │
│    │профессиональная   подготовка   и│          │       │       │       │
│    │переподготовка         врачебного│          │       │       │       │
│    │персонала и среднего медицинского│          │       │       │       │
│    │персонала,        обеспечивающего│          │       │       │       │
│    │оказание    скорой    медицинской│          │       │       │       │
│    │помощи                           │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.2.│Квалификационный уровень среднего│%         │   58,9│   58,9│   60,5│
│    │медицинского персонала           │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.3.│Процент  от  количества   врачей,│%         │   11,2│   11,2│   12,2│
│    │имеющих  высшую  квалификационную│          │       │       │       │
│    │категорию                        │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.4.│Мероприятие 2:                   │человек   │    0  │    0  │   87  │
│    │профессиональная   подготовка   и│          │       │       │       │
│    │переподготовка         врачебного│          │       │       │       │
│    │персонала и среднего медицинского│          │       │       │       │
│    │персонала,        обеспечивающего│          │       │       │       │
│    │оказание                первичной│          │       │       │       │
│    │медико-санитарной    помощи     в│          │       │       │       │
│    │амбулаторно-поликлинических,     │          │       │       │       │
│    │больничных учреждениях           │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.5.│Квалификационный уровень среднего│%         │   59,6│   59,6│   61,2│
│    │медицинского персонала           │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.6.│Процент  от  количества   врачей,│%         │   24,1│   24,1│   25,1│
│    │имеющих  высшую  квалификационную│          │       │       │       │
│    │категорию                        │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.7.│Мероприятие 3:                   │человек   │    0  │    0  │   50  │
│    │профессиональная   подготовка   и│          │       │       │       │
│    │переподготовка         врачебного│          │       │       │       │
│    │персонала и среднего медицинского│          │       │       │       │
│    │персонала,        обеспечивающего│          │       │       │       │
│    │оказание    медицинской    помощи│          │       │       │       │
│    │женщинам в  период  беременности,│          │       │       │       │
│    │во время и после родов           │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.8.│Квалификационный уровень среднего│%         │   52,7│   52,7│   54,3│
│    │медицинского персонала           │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.9.│Процент  от  количества   врачей,│%         │   22,1│   22,1│   23,1│
│    │имеющих  высшую  квалификационную│          │       │       │       │
│    │категорию                        │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│3.  │Цель 3.                          │          │       │       │       │
│    │Социальная   поддержка    молодых│          │       │       │       │
│    │врачей                           │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│3.1.│Мероприятие 1:                   │человек   │    0  │    7  │   18  │
│    │выплата  единовременного  пособия│          │       │       │       │
│    │при трудоустройстве              │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│3.2.│Снижение             коэффициента│показатель│    1,8│    1,8│    1,7│
│    │совместительства врачей          │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│3.3.│Мероприятие 2:                   │человек   │    0  │    0  │    0  │
│    │специализация    по     избранной│          │       │       │       │
│    │специальности                    │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│3.4.│Увеличение                  числа│показатель│    7,7│    7,7│    7,7│
│    │амбулаторно-поликлинических      │          │       │       │       │
│    │посещений  на  1  жителя   города│          │       │       │       │
│    │Братска                          │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│4.  │Цель 4.                          │          │       │       │       │
│    │Поднятие престижа  профессии,  ее│          │       │       │       │
│    │значимости                       │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│4.1.│Мероприятие:                     │человек   │    0  │    0  │    0  │
│    │проведение  конкурсов  на  звание│          │       │       │       │
│    │"Лучший врач  года",  "Лучший  по│          │       │       │       │
│    │профессии"                       │          │       │       │       │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┤
│4.2.│Увеличение   доли   положительных│%         │   21,0│   21,0│   21,0│
│    │оценок  доступности   медицинской│          │       │       │       │
│    │помощи при социологическом опросе│          │       │       │       │
│    │населения                        │          │       │       │       │
└────┴─────────────────────────────────┴──────────┴───────┴───────┴───────┘

Первый заместитель главы администрации по социальным вопросам М.А.ЗУБАКОВА

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата И.В.БОЙКО

Приложение N 3 к постановлению администрации МО г. Братска от 1 февраля 2012 года N 157

"Приложение 5 к ведомственной целевой Программе

ПЛАНИРУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА В РАМКАХ И ПО ИТОГАМ РЕАЛИЗАЦИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА "ПОВЫШЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ"

┌───┬──────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ N │ Цели, показатели │                          Значения затрат и результатов деятельности Департамента по периодам реализации Программы                          │
│п/п│   результатов    ├──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┤
│   │                  │                   2009 г.                    │                   2010 г.                    │                   2011 г.                    │
│   │                  ├───────────────┬────────────────┬─────────────┼───────────────┬────────────────┬─────────────┼───────────────┬────────────────┬─────────────┤
│   │                  │    Объемы     │  Планируемое   │Эффективность│    Объемы     │  Планируемое   │Эффективность│    Объемы     │  Планируемое   │Эффективность│
│   │                  │финансирования,│    значение    │ (5 = 4 / 3) │финансирования,│    значение    │ (8 = 7 / 6) │финансирования,│    значение    │(11 = 10 / 9)│
│   │                  │   тыс. руб.   │   показателя   │             │   тыс. руб.   │   показателя   │             │   тыс. руб.   │   показателя   │             │
│   │                  │               │  (индикатора)  │             │               │  (индикатора)  │             │               │  (индикатора)  │             │
│   │                  │               │результативности│             │               │результативности│             │               │результативности│             │
├───┼──────────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┤
│ 1 │        2         │       3       │       4        │      5      │       6       │       7        │      8      │       9       │       10       │     11      │
├───┼──────────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┤
│1. │Цель 1:  повышение│            0,0│               0│            0│            0,0│               0│      0      │         5000,0│              10│     0,000002│
│   │укомплектованности│               │                │             │               │                │             │               │                │             │
│   │МУЗ (человек)     │               │                │             │               │                │             │               │                │             │
├───┼──────────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┤
│2. │Цель            2:│            0,0│               0│            0│            0,0│               0│      0      │         1590,0│             178│     0,0001  │
│   │обеспечение    МУЗ│               │                │             │               │                │             │               │                │             │
│   │квалифицированными│               │                │             │               │                │             │               │                │             │
│   │кадрами (человек) │               │                │             │               │                │             │               │                │             │
├───┼──────────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┤
│3. │Цель 3: социальная│            0,0│               0│            0│          420,0│               7│      0,00002│         1260,0│              18│     0,00001 │
│   │поддержка  молодых│               │                │             │               │                │             │               │                │             │
│   │врачей (человек)  │               │                │             │               │                │             │               │                │             │
├───┼──────────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┤
│4. │Цель  4:  поднятие│            0,0│               0│            0│            0,0│               0│      0      │            0,0│               0│     0       │
│   │престижа          │               │                │             │               │                │             │               │                │             │
│   │профессии,      ее│               │                │             │               │                │             │               │                │             │
│   │значимости        │               │                │             │               │                │             │               │                │             │
│   │(человек)         │               │                │             │               │                │             │               │                │             │
└───┴──────────────────┴───────────────┴────────────────┴─────────────┴───────────────┴────────────────┴─────────────┴───────────────┴────────────────┴─────────────┘

Первый заместитель главы администрации по социальным вопросам М.А.ЗУБАКОВА

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата И.В.БОЙКО

Похожие документы:
  • Постановление администрации МО г. Братска от 27.04.2011 N 831 О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития департамента здравоохранения администрации города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы", утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614
  • Постановление администрации МО г. Братска от 15.10.2010 N 2195 О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития департамента здравоохранения администрации города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы", утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614
  • Постановление администрации МО г. Братска от 13.08.2008 N 1614 Об утверждении ведомственной целевой программы развития департамента здравоохранения города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы"
  • Постановление администрации МО г. Братска от 19.08.2009 N 1411 О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития департамента здравоохранения администрации города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы"
  • Постановление администрации МО г. Братска от 14.11.2011 N 2485 О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития департамента образования администрации города Братска "Повышение уровня пожарной безопасности муниципальных образовательных учреждений города Братска на 2011 - 2013 годы", утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 15.10.2010 N 2205
  • Постановление администрации МО г. Братска от 26.11.2012 N 2605 О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития департамента образования администрации города Братска "Повышение уровня пожарной безопасности муниципальных образовательных учреждений города Братска на 2011 - 2013 годы", утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 15.10.2010 N 2205
  • Постановление администрации МО г. Братска от 20.05.2013 N 1208 О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития департамента образования администрации города Братска "Повышение уровня пожарной безопасности муниципальных образовательных учреждений города Братска на 2011 - 2013 годы", утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 15.10.2010 N 2205