08 Ноя 2013

О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области

Приказ Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 08.11.2013 N 16-спр

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Губернатора Иркутской области от 12 сентября 2013 года N 306-уг "О внесении изменений в указ Губернатора Иркутской области от 28 июля 2009 года N 83/23-уг", руководствуясь Положением о службе потребительского рынка и лицензирования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 мая 2010 года N 111-пп, статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - служба) в новой редакции.

2. Признать утратившим силу приказ службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 9 июня 2008 года N 42-спр "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Временно замещающая должность руководителя службы Н.В.ЗАХАРОВА

Приложение к распоряжению службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 8 ноября 2013 года N 16-спр

ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ


1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Положением о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", и распространяется на государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - гражданские служащие), за исключением руководителя службы.
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается для организации дополнительного профессионального образования гражданского служащего с целью повышения его профессионального уровня.
3. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным начальником отдела сроком на три года в период испытательного срока, устанавливаемого служащему при приеме на государственную гражданскую службу, либо, если испытание не устанавливается, - не позднее трех месяцев со дня приема на государственную гражданскую службу.
4. При разработке индивидуального плана учитываются:
а) полученное профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;
б) личные устремления;
в) текущие и перспективные задачи структурного подразделения.
5. В индивидуальном плане указываются:
а) цель, вид, форма и продолжительность дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
б) направления дополнительного профессионального образования;
в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.
6. В качестве целей дополнительного профессионального образования указываются:
а) для повышения квалификации:
- освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего (тематические и проблемные конференции и семинары) - объемом от 18 до 72 аудиторных часов;
- комплексное обновление знаний гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения профессиональных задач - объемом от 73 до 144 аудиторных часов;
б) для профессиональной переподготовки:
- совершенствование знаний гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности сроком более 500 аудиторных часов;
- получение дополнительной квалификации сроком более 1000 часов, в том числе более 75 процентов аудиторных часов.
7. В качестве видов дополнительного профессионального образования указываются: профессиональная переподготовка, повышение квалификации.
Дополнительные профессиональные программы могут реализовываться полностью или частично в форме стажировки. Сроки обучения гражданских служащих по образовательным программам определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.
8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей, осуществляются с отрывом или без отрыва от исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы, осуществляются с отрывом от исполнения должностных обязанностей.
9. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляются с отрывом от гражданской службы.
10. Исключен. - Приказ Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 17.03.2014 N 5-спр.
11. В качестве направления дополнительного профессионального образования могут указываться такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, антикоррупционное, национальная безопасность, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие.
12. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования могут быть указаны:
а) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний в целях повышения качества профессиональной служебной деятельности;
б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;
в) освоение новых профессиональных знаний и умений для сдачи квалификационного экзамена или прохождения аттестации;
г) освоение новых знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и качественного исполнения своих должностных обязанностей;
д) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются, какие).
13. Подтверждением выполнения индивидуального плана является документ об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования, копия которого представляется гражданским служащим в отдел мобилизационной подготовки, кадровой работы и делопроизводства службы.
14. По окончании испытательного срока индивидуальный план составляется в двух экземплярах, подписывается гражданским служащим и его непосредственным начальником, утверждается руководителем службы по форме согласно приложению. Первый экземпляр утвержденного индивидуального плана хранится у государственного служащего, второй экземпляр - в отделе мобилизационной подготовки, кадровой работы и делопроизводства службы, который хранится в личном деле гражданского служащего.
Для гражданского служащего, включенного в установленном порядке в кадровый резерв службы, указывается должность государственной гражданской службы Иркутской области, для замещения которой он включен в кадровый резерв.
15. Результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего оценивается его непосредственным начальником отдела.
16. Гражданские служащие вправе ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.
Изменения в индивидуальные планы визируются, согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 16 - 18 настоящего Порядка.
17. Контроль за исполнением индивидуальных планов осуществляют непосредственный начальник гражданского служащего и начальник отдела мобилизационной подготовки, кадровой работы и делопроизводства службы.
18. Отдел мобилизационной подготовки, кадровой работы и делопроизводства службы на основании ежегодных заявок начальников отделов службы с учетом утвержденных индивидуальных планов ежегодно формирует заявку на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа на дополнительное профессиональное образование.

Временно замещающая должность руководителя службы Н.В.ЗАХАРОВА

Приложение к Порядку утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области

                                 Утверждаю
                                 Руководитель службы потребительского рынка
                                 и лицензирования Иркутской области
                                 "____" ________________ 20__ года
                          ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН <1>
    ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
     СЛУЖБЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
                           НА 20___ - 20__ ГОДЫ
___________________________________________________________________________
  (Ф.И.О., наименование замещаемой должности государственной гражданской
                         службы Иркутской области)

N п/п
Срок исполнения
Наименование мероприятий <2>
Ожидаемая результативность
1



2




_________________________________         _________________________________
(подпись, Ф.И.О. государственного            должность, подпись, Ф.И.О.
    гражданского служащего)                 непосредственного начальника
                                           государственного гражданского
                                                      служащего)
____ ______________ 20__ года             ____ ______________ 20__ года

--------------------------------
<1> Наименование индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Иркутской области, включенного в кадровый резерв службы.
<2> С указанием цели, вида (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), формы и продолжительности получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования, направления дополнительного профессионального образования. Рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования с учетом государственного заказа Иркутской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Иркутской области.

                            ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
         ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
         СЛУЖАЩЕГО СЛУЖБЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ
                 ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ НА 20___ - 20____ ГОДЫ
___________________________________________________________________________
  (Ф.И.О., наименование замещаемой должности государственной гражданской
          службы Иркутской области включенного в кадровый резерв,
___________________________________________________________________________
   наименование замещаемой должности государственной гражданской службы
                            Иркутской области)

Похожие документы:
  • Приказ Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 16.08.2012 N 21-спр О персональных данных" "Правилами рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей в службе потребительского рынка и лицензирования Иркутской области", "Правилами осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных в службе потребительского рынка и лицензирования Иркутской области", "Правилами работы с обезличенными персональными данными службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области", "Порядком доступа служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутско...
  • Приказ Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 01.10.2014 N 17-спр О внесении изменений в Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области
  • Приказ Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 17.03.2014 N 5-спр О внесении изменений в Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области
  • Приказ Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 06.12.2013 N 21-спр О внесении изменений в приказ службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 4 октября 2010 года N 34-спр "Об утверждении Порядка поступления обращений граждан, заявлений государственных гражданских служащих, связанных с соблюдением ограничений и запретов гражданской службы в службе потребительского рынка и лицензирования Иркутской области"
  • Приказ Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 18.08.2014 N 14-спр О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в службе потребительского рынка и лицензирования Иркутской области, утвержденное приказом службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 28 июля 2010 года N 31-спр
  • Приказ министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 07.11.2013 N 220-мпр О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, территориальных подразделениях (управлениях) министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, представителем нанимателя в отношении которых является министр социального развития, опеки и попечительства Иркутской области
  • Приказ министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 29.09.2014 N 161-мпр О внесении изменений в Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, территориальных подразделениях (управлениях) министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, представителем нанимателя в отношении которых является министр социального развития, опеки и попечительства Иркутской области