20 Янв 2014

Об объявлении конкурса на замещение должности (включение в резерв) муниципальной службы Шелеховского района

Распоряжение мэра Шелеховского муниципального района от 20.01.2014 N 2-рм

В целях реализации права граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также права муниципальных служащих Шелеховского района на профессиональный рост, на основании Федеральных законов от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", руководствуясь ст.ст. 30, 31, 32, 41 Устава Шелеховского района, Положением об отдельных вопросах муниципальной службы в Шелеховском районе (Приложение 3 к Уставу Шелеховского района), решением Думы Шелеховского муниципального района от 29.09.2012 N 33-рд "Об организации конкурса на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв) муниципальной службы Шелеховского района", постановлением мэра Шелеховского муниципального района от 08.04.2013 N 48-пм "О квалификационных требованиях, предъявляемых для замещения должностей муниципальной службы Шелеховского района":

1. Объявить конкурс на замещение должности (включение в резерв) муниципальной службы Шелеховского района (далее - конкурс) - начальник отдела информационных технологий администрации Шелеховского муниципального района.

2. Провести конкурс 28 февраля 2014 года в зале заседаний Думы Шелеховского муниципального района в 14-00 часов.

3. Утвердить форму проведения конкурса - тестирование и собеседование с претендентами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы Шелеховского района, на замещение которой объявлен конкурс.

4. Создать конкурсную комиссию в следующем составе:
Председатель комиссии:
Пархамович С.М. - заместитель мэра района по правовой и административной работе.
Заместитель председателя комиссии:
Соболь Я.В. - заместитель мэра района по социальной сфере.
Секретарь комиссии:
Леонова А.Н. - начальник отдела управления персоналом.
Члены комиссии:
Макарова Ю.П. - начальник правового управления;
Бутакова М.А. - начальник управления по экономике;
Иванова О.А. - начальник финансового управления;
Юдина Е.С. - начальник управления по распоряжению муниципальным имуществом;
Котовщикова Н.В. - начальник отдела по контролю и делопроизводству;
Неруш А.П. - и.о. начальника отдела информационных технологий.

5. Утвердить критерии отбора претендентов на замещение должности муниципальной службы согласно приложению к настоящему распоряжению.

6. Организатором мероприятий по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы Шелеховского района определить отдел управления персоналом администрации Шелеховского муниципального района (Леонова А.Н.).

7. Отделу управления персоналом администрации Шелеховского муниципального района (Леонова А.Н.):
1) в случае необходимости для объективной оценки профессиональных знаний и навыков участников конкурса организовать участие независимых экспертов в конкурсной комиссии;
2) по результатам конкурса с победителем конкурса на замещение должности муниципальной службы Шелеховского района заключить трудовой договор в установленном законодательством порядке;
3) по результатам конкурса на включение в резерв для замещения должности муниципальной службы Шелеховского района подготовить распоряжение мэра Шелеховского муниципального района о включении победителей конкурса в резерв муниципальной службы Шелеховского района.

8. Конкурс проводится в два этапа:
1) первый этап (конкурс документов) заключается в оценке документов, представленных претендентами для участия в конкурсе на предмет соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности к уровню профессионального образования, к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности;
2) второй этап (конкурс-испытание) заключается в отборе претендентов для замещения должности на основе результатов прохождения ими собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы Шелеховского района, на замещение которой претендуют участники конкурса.

9. Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г. Шелехов, ул. Ленина, 15, каб. 29 (отдел управления персоналом администрации Шелеховского муниципального района), с 24 января 2014 года по 21 февраля 2014 года.

10. Отделу по работе с общественностью и средствами массовой информации администрации Шелеховского муниципального района (Шастина О.А.) обеспечить опубликование в газете "Шелеховский вестник" и размещение на официальном сайте администрации Шелеховского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления о проведении конкурса не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

И.о. мэра Шелеховского муниципального района М.Н.МОДИН

Приложение к распоряжению мэра Шелеховского муниципального района от 20 января 2014 года N 2-рм

КРИТЕРИИ ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ (ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ) МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности (включение в резерв) - начальник отдела информационных технологий администрации Шелеховского муниципального района:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие высшего образования по направлениям подготовки разделов "Физико-математические науки", "Информационная безопасность", "Техника и технологии" или иным направлениям подготовки высшего образования раздела "Информатика и вычислительная техника", соответствующим специализации должности;
- не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Иркутской области, Устава Шелеховского района, муниципальных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ делопроизводства; основных принципов организации органов местного самоуправления, основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы, а также знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления; порядка работы со служебной информацией; систем взаимодействия с гражданами и организациями, систем межведомственного взаимодействия, систем управления информационными ресурсами; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов в области информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; требований законодательства о защите персональных данных, о государственной тайне (в случае, если должность включена в номенклатуру должностей, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне); служебного распорядка администрации Шелеховского муниципального района.
2. Профессиональные навыки: управления персоналом, планирования работы подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач и осуществления контроля их достижения, эффективной организации межличностных отношений; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с должностными лицами государственных органов, органов местного самоуправления, представителями организаций; проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; работы с различными источниками информации и использования этой информации для решения соответствующих задач, с нормативными правовыми актами; навыки подготовки делового письма, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, докладов и отчетов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами.
Специальные профессиональные навыки:
навыки разработки и оформления проектной и рабочей технической документации; разработки программного и информационного обеспечения компьютерных сетей, автоматизированных систем вычислительных комплексов, сервисов, операционных систем и распределенных баз данных; навыки осуществления контроля соответствия разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам; знание языков программирования, алгоритмов, библиотек и пакетов программ, продуктов системного и прикладного программного обеспечения; навыки наладки, настройки, регулировки и опытной проверки ЭВМ, периферийного оборудования и программных средств, инсталляции программ и программных систем; настройки и эксплуатационного обслуживания аппаратно-программных средств.

Начальник отдела управления персоналом А.Н.ЛЕОНОВА

Похожие документы: